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El Ministro de Trabajo, Rolando Castro, dio a conocer los criterios de evaluación que realizarán para otorgar el Premio Nacional de Trabajo Decente.
“Este reconocimiento se entrega a quienes transforman sus áreas de trabajo en espacios de respeto, inclusión, crecimiento, desarrollo y futuro para sus trabajadores” destacó Castro.
Entre los criterios de evaluación se tomará en cuenta si se ponen en práctica los pilares de la OIT, entre estos criterios se encuentran: Se respeta y promueve el derecho de sindicalización, se respeta la prohibición de trabajo forzoso, se respeta la edad mínima para el trabajo de menores, se cumple con la cuota de contratación, 1 persona con discapacidad por cada 20 empleados.
Mientras que en las condiciones de trabajo se valida si: Se paga el salario mínimo vigente, se pagan las horas extraordinarias laboradas, se garantiza el pago de la indemnización correspondiente, se cumple con la obligación anual del pago del aguinaldo, se cumple con la obligación del pago de vacación remunerada.
Para el área de Seguridad y Salud ocupacional se evalúan: Si se cuenta con Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales, se cuenta con el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Y para la Protección Social, se evalúa: Si la empresa cumple con la prestación precunaria en caso de enfermedad común, accidente de trabajo, todos los trabajadores deben estar inscritos y se paga la cotización del AFP y el ISSS.
El premio, es el máximo galardón de distinción a las empresas, instituciones y personas que entienden que sus colaboradores, son parte transversal del desarrollo.